Заявление о конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie. Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Читать полностью

 

Вас приветствует SITA! Мы являемся лидером одной из самых захватывающих и передовых отраслей в мире. Мы не ставим ограничений сотрудникам, стремящимся раздвинуть границы возможного. Мы расширяем горизонты вместе.

Насколько вы готовы расширить свои горизонты? Найдите работу, которая позволит вам раскрыть свой потенциал.

Задача

Возможность

Наши сотрудники берутся за решение самых сложных задач, предлагаемых отраслью. Они не боятся мыслить масштабно, упорно работать и создавать интеллектуальные решения, которые постоянно трансформируют отрасль авиаперевозок.

Принимая эти вызовы, наши сотрудники открывают для себя безграничные возможности. Мы предлагаем им возможности развития навыков, исследования новых горизонтов и карьерного роста в глобальном масштабе.

Программа SITA Accelerate

Тейлор ТреттельХотите создавать будущее отрасли авиаперевозок?

Наша программа Accelerate для молодых специалистов предназначена для лучших и самых способных выпускников. Большинство из них недавно получили дипломы по специальности «Компьютерные науки» или «Бизнес/коммерция».

Мы подбираем для вас программу развития, а вы участвуете в различных проектах.

Программа Accelerate для молодых специалистов

Наши сотрудники

  • Андреа Сотторива
    Женева, Швейцария
  • Томас Ли
    Сингапур
  • Густаво Ромеро
    Монреаль, Канада
  • Кассандра Браун
    Атланта, США
  • Роб Шорн
    Ванкувер, Канада
  • Рамачандран Субраманиан
    Ченнаи, Индия

Влияние на трансформацию

Ежедневно более 4500 сотрудников SITA в 135 странах объединяют свои усилия с единой целью: трансформировать рынок авиаперевозок с помощью современных технологий. Взгляните изнутри на то, как эта глобальная команда планирует осуществить данную трансформацию.

 

 

Как добиться положительных изменений Подробнее

Мы поддерживаем стремление наших сотрудников внести свой вклад в общее дело. Наша программа VIVA (Values in Volunteer Action) гарантирует каждому сотруднику SITA право на оплачиваемый отпуск для волонтерской работы.

Мы предлагаем широкий спектр возможностей

Быть сотрудником SITA означает работать бок о бок с лучшими специалистами отрасли и расширять свой кругозор, являясь частью крупнейшей глобальной компании. Глобальный охват, широкий спектр продуктов и услуг, а также ведущие позиции в отрасли обеспечивают вам безграничные возможности совершенствования профессиональных навыков — как без отрыва от производства, так и на учебных курсах мирового уровня. В каждой из 135 стран, где находятся наши представительства, мы обязательно предлагаем конкурентоспособные и релевантные для региона вознаграждения и льготы каждому сотруднику.

Подайте заявку сегодня, чтобы добиться успеха.

Компания SITA является работодателем, предлагающим равные возможности трудоустройства.

SITA не признает дискриминации по признакам возраста, расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, ограниченных возможностей здоровья, семейного положения, воинской обязанности или любых других признаков, защищаемых государством или федеральным законом.

SITA стремится обеспечить равные возможности трудоустройства и равного доступа людям с ограниченными возможностями здоровья. SITA предоставит особые условия квалифицированным лицам с ограниченными возможностями здоровья, что позволит им выполнять основные функции в должностях, на которые они подают заявления или на которые они наняты.

Политика равных возможностей трудоустройства в компании SITA распространяется на все связанные с трудоустройством методы работы и действия, включая (без ограничения) набор персонала, процесс рассмотрения заявлений, экзамены и тестирование, прием на работу, обучение, дисциплинарные меры, уровень оплаты труда или иные вознаграждения, продвижение по службе, классификацию, перевод на другую работу, переподчинение и продвижение по службе.

Контактная информация начальника отдела обеспечения равных возможностей трудоустройства SITA: hr.amer@sita.aero .

Если вы являетесь лицом с ограниченными возможностями здоровья и вам необходимы особые условия для завершения той или иной части процесса подачи вашего заявления, либо вы ограничены в возможности или не можете получить доступ к данному процессу подачи заявления онлайн и вам необходимо использовать альтернативный способ подачи заявления, вы можете обратиться за помощью по адресу TalentAcquisition-Assistance@sita.aero.

В рамках политики SITA в области обеспечения равных возможностей занятости компания SITA будет также принимать конструктивные меры, предусмотренные применимыми законами и распоряжениями, для обеспечения рабочих мест и возможностей карьерного роста для представителей меньшинств, женщин, ветеранов-инвалидов, недавно уволенных или других защищаемых законодательством ветеранов, награжденных медалью ветеранов службы в Вооруженных силах и трудоспособных инвалидов.

Сотрудники и кандидаты не должны подвергаться притеснениям, запугиванию или мести в какой бы то ни было форме, если они (1) подали жалобу; (2) помогали или участвовали в расследовании, проверке соблюдения требований, слушаниях или любой другой деятельности, связанной с применением любых федеральных, государственных или местных законов, требующих равных возможностей трудоустройства; (3) выступали против любых действий или практики, противоречащих каким-либо федеральным, государственным или местным законам, требующим равных возможностей; или (4) осуществляли какое-либо другое законное право, защищаемое федеральным, государственным или местным законом, требующим равных возможностей.

Вышеупомянутая политика должна периодически доводиться до сведения руководителей и осуществляться надлежащим образом. Каждый надзорный орган компании несет ответственность за обеспечение конкретных мер с целью реализации этой политики во избежание любой дискриминации в сфере занятости. Все сотрудники обязаны признавать эту политику и участвовать в ее реализации. Нарушение этой политики является дисциплинарным проступком.

Уполномоченному по соблюдению политики равных возможностей было поручено руководить созданием и контролировать соблюдение кадровых процедур с целью реализации нашей программы равных возможностей в масштабе всей компании SITA. По любым вопросам обращайтесь по адресу hr.amer@sita.aero

О компании

Свяжитесь с нами