Поддержка Глобального договора ООН

Глобальный договор ООНГлобальный договор ООН представляет собой стратегическую инициативу для предприятий, стремящихся привести свою деятельность и стратегии в соответствие с десятью общепризнанными принципами в области прав человека, охраны труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией. Таким образом, бизнес, как основной движущий фактор глобализации, способен содействовать выгодному для экономики и сообществ всего мира развитию рынков, торговли, технологий и финансовой сферы.

 

Цепочка поставок

Закупки SITA охватывают весь мир — около 95 % расходов приходится на 1300 основных поставщиков. Выбор поставщиков главным образом основан на принципе «цена-качество». Однако, принимая решения о закупках, мы всегда учитываем такие факторы, как качество, своевременная доставка, надежность, гарантии, защита, безопасность, социальная ответственность, послепродажное обслуживание и поддержка. Мы ожидаем, что все наши поставщики будут соблюдать требования SITA по безопасности и придерживаться принципов социальной и экологической ответственности, изложенных в нашем Этическом кодексе поставщика.

Время от времени мы просим некоторых поставщиков самостоятельно пройти онлайн-сертификацию по набору критериев, согласованных с 10 принципами Глобального договора ООН. Их ответы позволяют нам проанализировать практическую деятельность в своей цепочке поставок и оценить, соответствует ли она нашим ожиданиям в сфере ответственной деловой практики. Самостоятельная сертификация проводится периодически, отражая повышенное внимание к проблеме современного рабства и необходимости соблюдения требований действующего законодательства.

Права человека

Этический кодекс SITA четко описывает ожидаемые модели поведения всех, кто связан рабочими отношениями с нашей компанией. Преследование на рабочем месте строго запрещено. Это включает в себя любое неприемлемое и оскорбительное поведение по отношению к другим лицам на основе расы, цвета, пола, возраста, ограниченных возможностей, религии, национальности или сексуальной ориентации.

В индийском представительстве SITA существует комиссия по вопросам сексуальных домогательств и комитет по рассмотрению жалоб, которые занимаются любыми проблемами, касающимися любых сотрудников и относящимися к политике, профилю комитета, а также этическим требованиям. Компания гарантирует быстрое и тщательное рассмотрение любых жалоб. Характер нашего бизнеса означает, что хотя мы всегда осознаем риски нарушений прав человека, для нашей организации они являются областью низкого риска. Наш внутренний процесс сертификации, обеспечивающий социальную ответственность в цепочках поставок, призван обеспечить соблюдение прав человека — в частности, не допустить дискриминации и преследований, использования детского труда и поставок из «горячих точек». На сегодняшний день мы не получали отзывов, которые могли бы вызвать у нас озабоченность. 

Современное рабство

Мы не считаем, что в каком-либо из наших подразделений существует высокий риск современного рабства, включая детский, принудительный или подневольный труд или утрату права на свободу объединений и ведение коллективных переговоров. Все сотрудники заключают трудовые договоры, а компания SITA не хранит никаких оригинальных документов, удостоверяющих личность, для каких-либо целей. Право на свободу передвижения действует для всех сотрудников во всех подразделениях и странах.

Борьба с принудительным и рабским трудом

Мы не считаем, что в каком-либо из наших подразделений существует высокий риск детского, принудительного или подневольного труда или утраты права на свободу объединений и ведение коллективных переговоров. Все сотрудники заключают трудовые договоры, а компания SITA не хранит никаких оригинальных документов, удостоверяющих личность, для каких-либо целей. Право на свободу передвижения действует для всех сотрудников во всех подразделениях и странах. По результатам анализа, проведенного в различных странах, в 2016 году была выдвинута инициатива, в соответствии с которой в соглашения с нашими поставщиками будут добавлены стандартные положения, призванные не допустить нарушений трудового права. Любой сотрудник, желающий привлечь внимание к проблемам в этой сфере, может обратиться в наш отдел по вопросам этики.

О компании

Свяжитесь с нами